提升带兵规模的核心在于综合运用领袖技能、VIP等级和科技研发。领袖技能中优先选择直接增加带兵数量的技能进行升级，同时关注间接提升军队整体战斗力的技能，如兵种属性增强类技能。VIP等级的提升不仅能解锁更多游戏福利，还会逐步提高带兵上限，通过完成日常任务和参与活动可有效积累VIP经验。军事科技中的兵力扩编和战略动员等项目对带兵量有直接影响，建议优先研究并配合联盟科技中的协同加成效果，这种多系统联动的策略能显著提升部队容量上限。
武将等级和主城建设是基础但关键的优化方向。每次武将升级都会提高单支部队的带兵上限，同时增强属性，因此资源应优先投入主力武将的培养。主城等级与部队容量直接挂钩，主城升级，不仅解锁更多建筑功能，还能联动兵营、集结点的扩建效益。建筑升级顺序建议以军事类设施为主，特别是兵营等级直接影响士兵训练数量，而集结点的等级决定了出征时的最大军队规模。这种基础建设的累积效应会在游戏中后期形成明显的兵力优势。
装备系统和临时增益的灵活运用能带来额外提升。游戏中的装备和宝物系统可通过活动、任务或商城获取，选择增加部队容量的属性进行搭配。VIP特权、节日活动提供的限时buff如行军容量加成等效果需要及时把握，联盟商店中的扩容道具也应纳入长期收集计划。装备强化和英雄羁绊效果虽然不直接增加带兵数量，但通过提升部队质量可间接降低对绝对兵力的依赖，这种质与量的平衡是高级战术层面的考量。
联盟协作和兵力调配策略是后期优化的重点。加入活跃联盟不仅能获得资源支持和保护，还能通过联盟科技获取额外的带兵量加成。在实际作战中，应根据武将特性进行兵力分配，骑兵统帅优先搭配骑兵部队以发挥最大战力，主力部队与次级部队的职能划分要明确。杂牌军适合执行集结或临时支援任务，而纯攻城车部队则专门负责资源掠夺，这种专业化分工能最大限度发挥有限兵力的作战效率。战场上的实时调整和技能释放时机同样影响兵力使用的有效性。
长期发展需要注重资源管理与科技研究的平衡。粮食、木材、石头等基础资源的合理分配是维持兵力扩张的前提，过度侧重军事建设可能导致资源链断裂。科技研发应保持军事与经济科技的同步推进，科研加速道具建议优先用于关键军事科技。医院等级的提升常被忽视，但它是保障高兵力容量的重要配套措施，能有效避免因伤兵爆仓导致的永久性减员。这种系统性思维是持续扩大带兵规模的根本保障。
