在三国志战略版中构建一支具备竞争力的队伍需要从武将选择、战法搭配、兵种协同和实战策略四个维度进行系统规划。武将选择是队伍构建的基础，核心在于识别武将的定位与协同效应，高统率武将适合承担防御角色，而高武力或高智力武将则更适合作为输出核心。队伍中需要平衡输出、控制和辅助功能，避免单一属性过度集中导致阵容短板。部分武将之间存在缘分加成，这类隐性增益往往能带来质变效果。
战法搭配是队伍竞争力的关键变量，指挥型战法提供稳定收益，主动型战法则依赖发动概率但效果显著。减伤类战法如抚辑军民、暂避其锋能有效提升生存能力，而输出类战法如所向披靡、熯天炽地则强化杀伤效果。战法间的联动性尤为重要，例如先手控制配合后续爆发输出的战术链条。同类战法的叠加可能存在收益递减现象，需要合理分配战法类型。
兵种系统为队伍提供了额外的战术纵深，不同兵种之间存在克制关系，骑兵对弓兵的压制效果可达20%以上。特殊兵种如西凉铁骑、白马义从具有独特机制，能在特定战术中发挥关键作用。兵种适性调整需要通过宝物系统实现，这要求玩家对队伍构建有清晰规划。兵种选择还需考虑地形因素，水域作战中弓兵部队往往更具优势。
实战中队伍竞争力的维持需要动态调整策略，士气系统直接影响部队作战效能，长距离行军会导致士气衰减。资源分配应当优先保障主力队伍的养成进度，军营等级提升带来的兵力优势能弥补武将红度不足。面对不同对手时，需要根据敌方阵容特点灵活调整战术侧重，对抗速攻队伍时应强化减伤配置，而对抗后期阵容时则需加强输出能力。战场环境的变化要求玩家持续优化队伍配置，而非固守单一阵容。
