在影之刃2的前期阶段，英雄选择的核心标准应围绕获取难度、技能机制与团队适配性展开。优先考虑通过主线任务或签到活动能稳定获取碎片的角色，如初始三剑客（魂、银月、瞳媚）或训练系统赠送的小宏。这类英雄升星路径明确，资源投入回报率高，能快速形成基础战力。同时需关注角色定位，前排承伤型（上官斩、锤者）与后排输出型（水冰淼、鲤）需保持1:1比例，确保推图与竞技场的平衡性。羁绊系统是隐藏的价值点，选择存在互相关联的英雄可激活额外属性加成。
技能连招的流畅度直接影响实战表现，前期资源有限时应优先培养技能前摇短、控制效果稳定的角色。战将类英雄普遍拥有霸体特性，如锤者的蓄力攻击可打断敌方动作；术士类英雄则侧重范围伤害，瞳媚的幽冥电球能有效清理小怪。注意避免选择过度依赖装备加持或高星级才能发挥实力的英雄，例如无明虽具备控场能力，但低星级时生存能力较差。每日团队副本掉落的紫色武器可弥补部分角色基础属性的不足。
资源分配需遵循主C优先原则，将60%经验药水、强化石集中于核心输出位。对于零氪玩家，沐小葵凭借眩晕技能与高连击数成为性价比之选；微氪玩家则可考虑首充赠送的限定角色。竞技币应优先兑换技能点而非随机英雄碎片，通过乱斗关卡稳定获取的技能点能显著提升主力英雄的关键技能等级。工坊材料每日刷取3次为最优解，过量投入会挤占角色经验获取效率。
PVP与PVE的差异化需求需提前规划，巅峰时装等限时外观道具对属性影响有限，不必过度追求。内劲系统决定了战斗续航能力，选择自带回血被动的英雄（苗苗、小宏）可降低操作容错率。每周轮换的秘境探索是检验阵容深度的试金石，建议保留200体力用于应对高难度秘境。随着主线进度推进，及时调整阵容搭配，60级后需至少培养6名英雄以应对多队伍作战场景。
长期发展需关注版本更新动向，新英雄往往伴随强度调整。通过游戏内公告与社区攻略掌握最新环境变化，避免将稀有资源投入即将被削弱的角色。定期参与官方活动获取自选英雄箱，针对性补足阵容短板。任何英雄在合理搭配与操作下都能发挥应有实力，坚持培养的核心角色最终都会展现价值。
